Trabajadores del Sector Público y el Gobierno acuerdan reajuste para 2018
Finalmente el Gobierno y los gremios del sector público llegaron a un acuerdo de 2,5 por ciento de reajuste salarial.
Entre las medidas acordadas destaca un bono de término de conflicto, el cual será de 170 mil pesos para los trabajadores que ganan menos de 660 mil pesos mensuales y 85 mil pesos para quienes reciben más de esa cifra como salario.
Durante la tarde de este sábado finalmente hubo humo blanco y los gremios por unanimidad aceptaron bajar una décima, para quedar en el 2,5 por ciento.
La presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, sostuvo que este reajuste equivale al doble del año pasado y celebró la línea de corte salarial para los bonos de término de conflicto.
«Estamos hablando de un reajuste de 2,5 que equivale casi al doble, e incluso un poco más, del reajuste real del año pasado, cuando no logramos llegar a acuerdo, ningún gremio del sector público, porque estábamos en un rango muy inferior a cualquier expectativa que las organizaciones pudiéramos tener», manifestó.
En la misma línea, el presidente de la ANEF, Carlos Insunza, quien calificó el reajuste como un logro en materia económica y laboral para los empleados públicos.
«Nos parece que este acuerdo tiene un valor para los trabajadores del sector público de caracter sindical, de caracter económico y de caracter laboral, porque van a ir en esta ley de reajuste materias que son de primera prioridad para diversas organizaciones, pero también hay compromisos de legilslar prontamente en materias que para muchas organizaciones son de primera importancia, como la regulación respecto de los empleados a contrata», comentó el dirigente.
Se espera que la próxima semana el proyecto ingrese al Congreso ya que el reajuste debe comenzar a regir desde el próximo 1 de diciembre.
