Presidente de Sindicato ENAP advierte sobre cambios a la legislación laboral bajo el próximo gobierno
Alejandro Avendaño Gallardo: “Los trabajadores debemos estar preparados ante una posible ley corta que pretendería aplicar el próximo gobierno de Sebastián Piñera, en materia laboral”.
Para Alejandro Avendaño Gallardo, dirigente de los petroleros, señalo que es una materia que se debe estar monitoreando, ya que cabe recordar y señalar que las expectativas y esperanzas de los trabajadores siempre estuvieron centradas en una profunda reforma laboral, lo que finalmente solo vimos una reforma laboral que no recogió lo que verdaderamente esperábamos los trabajadores, donde más aun el primer gran golpe que sufrió fue a dos días que el Congreso despachó al Ejecutivo el proyecto de reforma laboral, Senadores y Diputados de la derecha acudieron al Tribunal Constitucional, cuestionando la constitucionalidad de varias normas aprobadas por el Congreso. Fue así que el 27 de abril del 2016 el Tribunal Constitucional acogió en parte los requerimientos presentados por senadores y diputados de oposición en contra de cuatro normas del proyecto de reforma laboral y declaró inconstitucional la titularidad sindical y la extensión de beneficios a nuevos afiliados.
Lo que buscaron los parlamentarios de derecha seguir dando garantías al mundo empresarial y mesurar una reforma que en opinión de la mayoría del mundo sindical era ya bastante modesta, a la vez los trabajadores debemos entender que solo con unidad y con presión es como se consiguen los objetivos sociales y políticos de la clase trabajadora.
No sería extraño que la próxima administración envíen al congreso una ley corta como ya lo han manifestado, o que otra vez parlamentarios de derecha nuevamente recurran al Tribunal Constitucional donde los principales objetivos serán ampliar la definición de los servicios mínimos y permitir que los grupos negociadores puedan negociar colectivamente.
Actualmente muchos empresarios pospusieron proponer servicios mínimos a la espera que sea designado un nuevo director del trabajo para a su vez lograr ampliar los servicios mínimos y con ello quitarle el poder de derecho a huelga que tenemos los trabajadores y poder negociar colectivamente como corresponde.
Finalmente hacer un llamado a los trabajadores y trabajadoras a estar atentos a los pasos o intensiones que pueda tener la nueva administración en materia laboral y manifestar que solo la unidad nos permitirá avanzar, mantener y seguir mejorando las condiciones laborales, señalo Avendaño.
