Presentan demanda por hostigamiento en contra del Servicio de Salud Magallanes
La profesional psicóloga Rossy Miranda presentó ante el Tribunal del Trabajo en Punta Arenas una demanda laboral por hostigamientos y vulneración de derechos, sindicando específicamente a la Jefa de Recursos Humanos de esa repartición Paulina Oberreuter, quién actualmente se encuentra suspendida de sus funciones.
La demanda fue interpuesta en tribunales en julio pasado con el apoyo profesional y gremial de la FENPRUSS y tiene por objeto que se reconozcan las vulneraciones a las que fue expuesta la profesional.
La FENPRUSS Magallanes (Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud), que preside Carmen Leiva, ha respaldado constantemente a la demandante, exigiendo que se ponga término a este tipo de vulneraciones a los derechos del personal que trabaja en el Servicio de Salud.
Carmen Leiva manifestó que «desde el primer momento en que nuestra socia Rossy Miranda se acercó a la Federación, nos entregó toda la información de lo que estaba sucediendo con ella y como gremio la hemos apoyado en todo lo que nosotros podemos, porque exigimos que se respeten nuestros derechos fundamentales como funcionarios públicos.»
Expresó la presidenta del gremio de profesionales de la Salud que recientemente han enviado una carta a la actual Directora del Servicio de Salud Magallanes, solicitando que no se revictimice a la profesional, que sea destinada a otro lugar de trabajo dentro del servicio donde no se vulneren sus derechos y donde se desempeñe en las funciones para las cuales fue contratada. La profesional demandante se encuentra actualmente gozando de un permiso sin goce de sueldo.
Según expresó el abogado de la demandante, Pedro Venegas, la profesional psicóloga comenzó a ser hostigada en su lugar de trabajo, tras negarse a una solicitud de dinero en calidad de préstamo que le habría hecho la jefa de Recursos Humanos. De acuerdo a la versión de la demandante, a partir de su negativa, se habrían iniciado diversas acciones de hostigamiento y acoso laboral a través de la asignación de una sobrecarga de trabajo y de tentativas de aislarla del resto del personal del Servicio de Salud Magallanes, incluso mientras se encontraba vigente una licencia médica.
El abogado Dagoberto Reinuava, actuando en nombre del Servicio de Salud Magallanes, negó la vulneración de derechos fundamentales durante la relación laboral, aunque en su respuesta al tribunal hizo alusión a un eventual delito de cohecho en que habría incurrido la Jefa de Recursos Humanos, por lo que dichos antecedentes han sido puestos a disposición del Ministerio Público.
En paralelo a estos hechos, el Servicio de Salud Magallanes inició a un sumario administrativo interno en el area de Recursos Humanos, el cual ha finalizado y se encuentra próximo a conocer su veredicto.
