Sindicato de Walmart (Lider) rechaza respuesta de la empresa a negociación colectiva

“Walmart no puede pretender introducir cambios sin la voz de los trabajadores”, es una de las reacciones provenientes desde el Sindicato Interempresa Líder, SIL, ante la respuesta que dio la empresa sobre la propuesta de contrato colectivo que presentaron los trabajadores y que aborda temas como la automatización y los cambios de funciones.

“En la propuesta que nos hizo Walmart el pasado viernes, vemos que la empresa recoge positivamente nuestra propuesta de abordar el tema del futuro, lo que es un logro para nuestro Sindicato. Sin embargo, la oferta de compensaciones asociada a ese debate es completamente insuficiente. Su propuesta de contrato colectivo es conservadora y mezquina”, expresan desde el sindicato.

El sindicato explica que en esta negociación colectiva podría servir de base como para iniciar “un camino de transformación conjunta y no unilateral de la empresa”, un punto relevante para los trabajadores que representan en esta negociación, ya que “vemos la intranquilidad y preocupación de nuestra gente ante los cambios; muchos temen despidos por la automatización, otros resienten los cambios en sus funciones”.

“En esa lógica, presentamos un proyecto que contiene reivindicaciones y beneficios, pero también, un fuerte énfasis en temas de transformación y condiciones de trabajo”, declara el sindicato destacando que en el proyecto se incluyeron aspectos como:  un capítulo especial de “Transformación Operacional”, mención especial a los “Límites de la Polifuncionalidad”, “Capacitación y Reconversión” y “ Cambios en la Estructura de Algunos Beneficios”.

“Esta negociación queremos finalizarla el 30 de junio”, señalan desde  el sindicato de Walmart destacando que “no aceptaremos ir a una mediación que solo dilata las decisiones.  Como SIL seguiremos insistiendo en la mesa de negociación de que el futuro es con nosotros”.

Fuente: Sindical.cl