Trabajadores municipales de Magallanes se suman al paro nacional activo del 11 de abril

Desde la FETRAMUMACH, Federación de Trabajadores Municipales de Magallanes y Antártica Chilena, y en el marco del primer paro nacional activo convocado por la CUT, los trabajadores municipales demandan al Gobierno de Chile:

 Consideramos un actuar arbitrario del Gobierno, de haber ordenado a la Tesorería General de la
República deducir montos extremados de la remesa mensual por anticipo del Fondo Común
Municipal que les corresponde a las municipalidades de Punta Arenas y de Natales, por la aplicación
del artículo 98 de la ley Nº 21.647, porque esta disposición económica no se evaluó entre las partes
para haber razonado sobre sus efectos perjudiciales para la gestión municipal ante la ciudadanía y
sus consecuencias en las remuneraciones y/o estabilidad de los funcionarios municipales. Sobre
esta situación, se requiere al Gobierno reconsidere esta instrucción y les permita a éstas
municipalidades, en virtud de la ley Nº 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades,
conforme a su presupuesto anual, solicitar condonación de deuda y/o suscribir convenios de pago,
con acuerdo del respectivo concejo municipal.

 Eliminar la comparación de remuneraciones con el Sector Público (según la escala única), para la
obtención de la Asignación por Mejoramiento de la Gestión Municipal (PMG).
 Crear Bonificación Especial Compensatoria Previsional para nivelar la Escala de Sueldos
Municipales.
 Crear Asignación Técnica y de Responsabilidad, para los funcionarios que cuenten con título técnico
y para aquellos que realizan funciones de chofer y operadores de maquinaria, respectivamente.
 Protección a la carrera funcionaria.
 Ley retiro permanente.
 Reforma del Estatuto Administrativo ley Nº 18.883
 Actualización Territorial de las Asignaciones de Zona.
 Actualización Bonificaciones Zonas Extremas.
 Ratificación del convenio 102 de la OIT, sobre Seguridad Social.
 Aplicación de la reducción de la jornada laboral a 40 horas.
 La Ley KARIN, se aplique al sector Municipal.
 Que el trabajo decente, sea efectivo con derecho a negociación colectiva, y remuneración justa.