Dirigentes sindicales solicitan cambio de directorio en Correos de Chile y advierten presunta crisis interna

A través de una carta abierta dirigida a las nuevas autoridades de Gobierno, dirigentes del Sindicato de Profesionales y Técnicos de Correos de Chile manifestaron su preocupación por la situación que atraviesa la empresa estatal, solicitando el eventual nombramiento de un nuevo directorio.

El documento, fechado el 2 de abril de 2026, plantea una serie de cuestionamientos respecto a la gestión de la compañía en los últimos años, señalando una presunta crisis administrativa que, a juicio de los dirigentes, se habría arrastrado por más de una década .

Según exponen en la misiva, existiría una eventual falta de experiencia en algunos cargos directivos, lo que —desde su perspectiva— habría incidido en decisiones que no habrían contribuido al fortalecimiento de la empresa. En esa línea, también apuntan a un presunto aumento de cargos gerenciales que, a su juicio, no se justificarían en función de una gestión eficiente .

Los representantes sindicales sostienen además que esta situación habría derivado en resultados financieros negativos en distintos periodos, junto con la implementación de medidas como planes de egreso que habrían afectado principalmente a trabajadores, sin abordar —según señalan— la estructura directiva de la organización.

En el documento también se hace referencia a despidos registrados durante 2025 y 2026, los que, de acuerdo con lo expuesto por los dirigentes, estarían generando un clima de incertidumbre al interior de la empresa. No obstante, estos antecedentes deberán ser verificados en las instancias correspondientes.

Asimismo, los firmantes destacan el rol social de Correos de Chile como empresa estatal, especialmente en zonas aisladas del país, donde —según indican— continúa prestando servicios pese a condiciones de baja rentabilidad.

En ese contexto, el gremio hizo un llamado al Ejecutivo para evaluar la eventual renovación del directorio, planteando que ello podría contribuir a fortalecer la gestión, asegurar la viabilidad de la empresa y entregar mayor estabilidad laboral a sus trabajadores.

Finalmente, los dirigentes señalaron que todas las situaciones descritas corresponden a apreciaciones del gremio y que serán las autoridades competentes las encargadas de determinar eventuales responsabilidades o adoptar medidas en torno a la administración de la empresa.