INACAP destaca importancia de fortalecer la educación técnico-profesional y la capacitación en Magallanes
La institución plantea la necesidad de adaptar la formación a las particularidades productivas de la región y a los cambios tecnológicos que están transformando el mercado laboral.
Fortalecer la educación técnico-profesional y ampliar las oportunidades de capacitación de acuerdo con las necesidades específicas de Magallanes se ha transformado en uno de los desafíos relevantes para el desarrollo de las competencias laborales en la región.
Desde INACAP Punta Arenas, la directora de Administración y Finanzas y de Educación Continua, Elizabeth Neracher, destacó el rol que cumple la institución no solo en la formación de estudiantes de educación superior, sino también mediante su Organismo Técnico de Capacitación (OTEC), que permite ofrecer cursos, especializaciones, diplomados y asesorías dirigidas a estudiantes, trabajadores y la comunidad en general.
Uno de los principales desafíos está relacionado con los cambios productivos y tecnológicos que experimenta la región. En este escenario, la formación técnico-profesional debe avanzar al mismo ritmo que las nuevas exigencias del mercado laboral, incorporando conocimientos y herramientas que permitan a las personas actualizar permanentemente sus competencias.
En este sentido, áreas como mecánica, logística y administración mantienen especial relevancia para Magallanes, mientras que progresivamente se incorporan contenidos vinculados con nuevas tecnologías y procesos de transformación que están modificando los perfiles requeridos por las empresas. La institución también ha desarrollado una oferta de capacitación vinculada directamente con oficios y necesidades laborales concretas.
Otro aspecto relevante es la necesidad de contar con una mirada territorial. Las características geográficas y productivas de Magallanes hacen que determinadas necesidades de capacitación sean diferentes a las existentes en otras regiones del país. Por ello, la formación y especialización requieren considerar las particularidades del mercado laboral local y las oportunidades de desarrollo que presenta el territorio.
INACAP Punta Arenas mantiene actualmente programas vinculados a áreas como administración y servicios, energía y sustentabilidad, mantenimiento y logística y tecnología aplicada, además de iniciativas de innovación, emprendimiento y formación de competencias que buscan aportar al desarrollo regional.
De esta manera, la educación técnico-profesional y la capacitación permanente aparecen como herramientas relevantes para enfrentar las transformaciones del mercado laboral, facilitar la incorporación de nuevas competencias y contribuir a que trabajadores y estudiantes puedan responder a las necesidades actuales y futuras de Magallanes.
