Mesa del Sector Público y ANEF presentan pliego de negociación al Gobierno con reajuste del 6.3% y defensa de la estabilidad laboral.
La propuesta formal, coordinada por la CUT e integrada por 16 gremios del Estado, fija las bases salariales y laborales para el año 2027 bajo los ejes fundamentales de Trabajo Decente, fortalecimiento de la función pública y seguridad social.
SANTIAGO, 5 de noviembre de 2026. — Con el objetivo de sentar las bases de las condiciones salariales y laborales que regirán para el personal del Estado el próximo año, la Mesa del Sector Público (MSP) —coordinada por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) e integrada por 16 organizaciones gremiales, entre ellas la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF)— entregó formalmente al Ejecutivo su Pliego de Negociación.
El documento da inicio oficial al proceso de negociación colectiva para el reajuste general del sector público de cara al 2027. Las demandas contenidas en el petitorio se estructuran firmemente bajo la premisa de fortalecer el Trabajo Decente, el Estado y la Seguridad Social.
A continuación, se destacan los pilares y las cifras clave presentadas en la propuesta:
💵 Justicia económica y salarial
- Reajuste General: Las organizaciones solicitan un aumento salarial nominal del 6,3%. Considerando la inflación proyectada en torno al 4,3%, la cifra busca garantizar un incremento real neto del 2% por sobre el IPC.
- Bono Mensual para Rentas Bajas: Se propone elevar a $67.935 el bono mensual de cargo fiscal para aquellos trabajadores con una renta bruta de jornada completa igual o menor a $727.582.
- Bono de Término de Negociación: Se plantea un esquema diferenciado que contempla un pago de $250.000 para rentas líquidas inferiores a $1.030.474 y de $125.000 para las remuneraciones que superen dicho tramo.
- Reducción de Brechas: Exigencia de medidas específicas orientadas a disminuir las desigualdades salariales y territoriales existentes dentro del aparato estatal.
🛡️ Estabilidad laboral y confianza legítima
- Defensa de las Contratas: Ante los recientes dictámenes emanados de la Contraloría General de la República que limitan sus pronunciamientos sobre las renovaciones, la ANEF ha colocado un foco crítico en salvaguardar la estabilidad laboral del personal a contrata frente a despidos arbitrarios.
- Regulación de Honorarios: Se exige el término definitivo del uso abusivo de contratos a honorarios para funciones institucionales que poseen un carácter permanente.
🕒 Modernización, calidad de vida y equidad
- Jornada de 40 Horas: La Mesa demanda la implementación efectiva, expedita y transversal de la agenda para reducir la jornada laboral del sector público a 40 horas semanales.
- Teletrabajo y Conciliación: Consolidación de un marco regulatorio y financiamiento justo para las modalidades de teletrabajo y sistemas híbridos, resguardando la conciliación laboral y familiar.
- Incentivo al Retiro: Agilización de los procesos pendientes y continuidad en las leyes de incentivo al retiro para trabajadores en edad de jubilar.
- Derechos Colectivos y Género: Se solicita garantizar plenamente la libertad sindical, avanzar hacia la negociación colectiva formalizada y transversalizar políticas de equidad de género y apoyo al cuidado en el Estado.
Tras el ingreso del pliego de demandas, los gremios del sector público informaron que se mantienen en estado de alerta a la espera de que el Ministerio de Hacienda y el Ejecutivo definan el cronograma formal de reuniones y se constituyan las mesas sectoriales para iniciar los debates.
