Gerente de Sánchez y Sánchez recibe reconocimiento de Seremi de Salud por fomentar entornos laborales saludables

Destacando el trabajo desarrollado a lo largo de los últimos años por la empresa Sánchez y Sánchez en el marco de la Estrategia de Entornos Laborales Saludables (ELS), la Secretaría Regional Ministerial de Salud de Magallanes entregó un reconocimiento al Gerente General de esta empresa regional, Raúl Aravena, quien dejará la zona para emprender nuevos proyectos.

El SEREMI de Salud, Oscar Vargas, explicó que como Ministerio de Salud desarrollamos esta Estrategia que tiene como objetivo fomentar la colaboración entre los trabajadores y la empresa para que juntos desarrollen acciones de promoción y protección de la salud, además del resguardo de la seguridad y bienestar de los trabajadores, enfocados en los múltiples beneficios que esto conlleva en materia de mejoramiento del ambiente laboral, productividad y calidad de vida de los integrantes de la organización. En este sentido, señaló, el Gerente de Sánchez y Sánchez junto al equipo humano que conforma esta entidad, asumieron el desafío planteado por esta Secretaría y que les permitió ser una de las primeras empresas en acreditarse en la región como Entorno Laboral Saludable y, lo más importante, sostener en el tiempo esta condición.

Manifestó que a través de este reconocimiento también “reforzamos el llamado a que más instituciones y empresas se sumen a esta iniciativa que lo que busca es que tengamos una mejor calidad de vida y que prevengamos el desarrollo de enfermedades a futuro”, afirmó. Lo anterior, en el entendido que gran parte de nuestras vidas transcurre en donde laboramos, aclaró.

En tanto, el Gerente de Sánchez y Sánchez, Raúl Aravena, manifestó que “trabajar en Entorno Laboral Saludable ha sido un verdadero placer. Estoy absolutamente convencido que así lo ve el equipo de trabajo de la empresa, los diversos estamentos que hay en la empresa ven esto como muy positivo, que nos ayuda a ser mejores, a tener un ambiente más agradable y más sano. La gente se siente integrada y ayuda a que cada uno esté mejor y se transmite al entorno familiar. Nunca lo hemos visto como una pérdida de tiempo, sino como una ganancia. Realmente contento. Ya llevamos 4 años acreditados y estoy feliz de haber participado de esta actividad y tener todo el apoyo de la SEREMI de Salud. Y ahora este reconocimiento por el trabajo realizado, ahora que nos estamos yendo de la empresa. Estamos convencidos que la nueva administración continuará con el trabajo”.

Sánchez y Sánchez durante estos años ha desatacado por efectuar diversas acciones en beneficio de sus trabajadores y trabajadoras con apoyo de los diversos programas de la SEREMI y otros colaboradores tales como: Talleres de Autocuidado y prevención de cáncer en mujeres y en hombres, activa participación en la Caminata por el Autocuidado y la Prevención del Cáncer, jornadas educativas en salud cardiovascular, alimentación saludable para funcionarios y funcionarias de las distintas secciones de la Empresa, toma de exámenes preventivos con apoyo del CESFAM 18 de Septiembre y evaluación nutricional de los trabajadores con apoyo de la carrera de Nutrición de la Universidad de Magallanes,  desarrollo de pausas saludables a cargo de su Mutualidad, capacitaciones sobre los daños del tabaco, donde también parte de sus trabajadores(as) oficializan voluntariamente su participación en la estrategia “Hogares Libres de humo de tabaco”.

Además se han desarrollado talleres de higiene postural para la prevención de lesiones músculos esqueléticas y se fomentaron las evaluaciones kinesiológicas individuales, en aquellos trabajadores(as) con mayor riesgo de sumar lesiones, contando con el apoyo de la carrera de Kinesiología de la UMAG, entre otras actividades.

A su vez, voluntariamente esta Empresa, ha participado activamente facilitando sus instalaciones para conmemorar fechas relevantes para el sector salud: Día del Desafío, Día Mundial Contra la Diabetes, Día de la Hipertensión, ofreciendo a su personal y clientes la posibilidad de conocer el mensaje preventivo entregado en las distintas mesas educativas y de acceder a la toma de exámenes específicos.

 Por último, han sido colaboradores de las diversas Campaña de Vacunación contra la Influenza, protegiendo a sus funcionarios(as) y posibilitando que la comunidad acceda a esta vacuna permitiendo la instalación de punto de vacunación.

Estrategia Entornos Laborales Saludables

La Estrategia de Entornos Laborales Saludables (ELS) comienza en la Asamblea Mundial de Salud el año 1996 y cobra fuerza el año 2007, con la creación del Plan Global de Acción Sobre la Salud de los Trabajadores 2008-2017, que  pretende internalizar la perspectiva de la salud pública, aplicada en diferentes aspectos de la salud de los trabajadores, incluyendo prevención primaria de riesgos ocupacionales, protección y promoción de la salud en el trabajo, determinantes sociales de la salud en el trabajo y mejora en el desempeño de los sistemas de salud.

En Magallanes, esta Estrategia de Salud para trabajadores, se encuentra a cargo de la SEREMI de Salud, quien ha fomentado desde el 2008 que las empresas e Instituciones Públicas, adhieran voluntariamente al trabajo conjunto con la SEREMI de Salud y colaboradores, a favor de entregar información de salud y acercar la oferta pública disponible, al lugar de trabajo.

Actualmente Gendarmería de Chile, Sánchez y Sánchez, SEREMI de Minería, Mina Invierno, FOSIS, SENADIS, SERNAC y Dirección del Trabajo, se encuentran trabajando, en el marco de los distintos niveles de esta estrategia, quedando abierta la invitación para que nuevas organizaciones regionales se sumen a esta importante iniciativa de salud pública.