Servicios sanitarios de Magallanes incorporan temática de género en las políticas de Salud
Como una de la primeras acciones de la Comisión de Genero y Salud de Magallanes, conformada el 7 de marzo pasado, se realizó la Primera Jornada de Género y Salud dirigida a profesionales y técnicos que desarrollan asistencia en salud en los diversos programas de salud.
El encuentro tuvo como expositoras a la docente de la Universidad de Chile e Integrante del Observatorio de Género, Matrona Fanny Berlawosky Mora y la Coordinadora de la Unidad de Género del Ministerio de Salud, Periodista Bárbara Hayes Fabrasile.
La profesional María Isabel Velich Uribe, encargada de esta temática en la SEREMI de Salud destacó que en esta primera jornada en la cual participaron los distintos equipos y dispositivos asistenciales de salud de los diversos programas de la red, “tuvo como finalidad dialogar sobre como un determinante de salud, poder reconocer cómo nosotros como individuos influimos en establecer diferencias y desigualdades entre los hombres y mujeres relacionados a la asistencia en salud desde la conducta social de los lenguajes; como evitar la discriminación, estigmatización y los estereotipos de género y ello con la participación de dos expertas nacionales, que vinieron a ahondar en estos temas que son de importancia, ya que son parte de los derechos humanos”.
La coordinadora de la Unidad de Género del Ministerio de Salud, Periodista Bárbara Hayes Mora, expresó ante la realización de este encuentro que es “importantísimo trabajar la temática de género en todas las áreas del conocimiento y de la acción política gubernamental, en este sentido ha sido muy lenta la incorporación de género en las políticas de salud. De aquí la preocupación del Gabinete de la Ministra porque los seres humanos, hombre y mujeres, nos enfermamos y morimos de distinta manera, por lo tanto no es posible que hagamos políticas de salud neutras o parejas para toda la población, aquí hay diferencias de sexo, etáreas, étnicas y las políticas de salud deben tomar en consideración todo aquello.” Agregó que el desafió es cómo hacemos para que las políticas, acciones, programa de salud consideren la perspectiva de género para su diseño e implementación.
Después de las diversas exposiciones sobre género y salud incluyendo la cultura social, la violencia y justicia, los lineamientos ministeriales ,la sexualidad, la diversidad sexual; los más de 60 asistentes participaron en un taller de reflexión respecto a la discriminación por género como cultura social y laboral proponiendo ideas innovadoras para avanzar en la institucionalización transversal de género en el sector salud de la región, con respecto a incorporar nuevas acciones sanitarias para los hombres entre 20 a 64 años, la diversidad sexual y a mujeres y hombres de la adultez mayor y el personal de salud lo que también influirá en un cambio cultural de la organización asociado a una nueva sociedad.
La Comisión de Género y Salud de Magallanes está conformada por la SEREMI de Salud, Servicio de Salud Magallanes, FONASA y Superintendencia de Salud.
ANTECEDENTES
Desde el año 2007, el Ministerio de Salud ha trabajado de forma permanente para la incorporación del enfoque de Equidad de Género en las políticas de salud. El 9 de julio de 2014 se crea la Unidad de Género nombrándose una asesora Ministerial de Género en el Ministerio de Salud. El año 2015 a través de la resolución exenta Nº 136 se formalizó la creación de esta Unidad, siendo una de sus funciones definir la estructura de género en las políticas de salud entendida como una Red de Encargados/as de incorporar enfoque de género en el sector salud que incluye a la Subsecretaria de Salud, Subsecretaria de Redes Asistenciales Organismos Autónomos, Secretarias Regionales Ministeriales del país y Servicios de Salud.
Esta Comisión, que sesionará trimestralmente, será responsable de promover la incorporación del enfoque de género tanto en políticas, programas y acciones de gestión en salud como en las políticas de gestión de las personas, asesorando técnicamente la producción de material educativo y las acciones comunicacionales dirigidas a la comunidad. Lo anterior, a través de un plan de acción que permitan disminuir las brechas y barreras de género en el sector salud priorizando las áreas de salud sexual y reproductiva, promoción de salud y autocuidado, gestión de las personas en la institución y la violencia de género en todas sus formas reconociendo las diferencias genéricas en salud de las personas en su identidad.
A su vez, será su labor el gestionar o realizar capacitaciones y jornadas en temas de género y salud para contribuir y reafirmar que las políticas públicas deben basarse en los derechos humanos y ser expresión y exigencia de dignidad humana, fomentando y difundiendo el concepto y la visión de género en un marco de inclusión y, apoyando un desarrollo cultural de integración en nuestra sociedad con equidad social.
