Trabajadores del Centro de Capacitación Laboral de Punta Arenas rechazan propuesta de remuneraciones

De acuerdo con la reunión sostenida el jueves 22 de junio del presente año y luego de revisar el último protocolo de acuerdo, lo rechazamos en todos sus términos.

El protocolo debe considerar:

1.- Las remuneraciones deben ser canceladas de manera íntegra, el último día hábil de cada mes.

2.- Las deudas previsionales anteriores al mes de junio del presente año también deben estar pagadas como los bonos adquiridos por convenio colectivo de los Asistentes de la Educación y bonificaciones otorgadas por el Estado de manera oportuna.

3.- La deuda previsional debe ser transparentada junto con los respectivos modos de pago.

4.- Consideramos que es relevante asegurar y aclarar el protocolo de acuerdo, éste debe ser categórico en su forma de financiamiento, para asegurar las remuneraciones íntegras de los y las funcionarios hasta el mes de diciembre.

5.- Las garantías a este protocolo también deben quedar especificadas las consecuencias legales del incumplimiento.

6.- Debe ser considerado en el protocolo de acuerdos, el rol fiscalizador del concejo Municipal y las consecuencias del NO cumplimiento.

7.- Los beneficios de la caja de compensación, debe ser garantizada de manera concreta.

8.- La responsabilidad adquirida por el alcalde en éste protocolo, también debe ser traspasada y asumida por las nuevas autoridades comunales, en todas sus partes.

9.- La mesa multigremial debe oficiar al gobierno central ésta problemática.

FUNCIONARIOS DEL CENTRO DE CAPACITACIÓN LABORAL “LEÓN HUMBERTO SEGUEL”.