Sindicato de Trabajadores de Enap Magallanes: “Aprobar la nueva Constitución de la derecha, sería sepultar años de avance en materia sindical y derechos de los trabajadores” 

4 diciembre 2023.- Este lunes el Sindicato de Trabajadores de Enap Magallanes, se reunió en su sede con la ex consejera Constitucional Jessica Bengoa, para analizar el cuadro político de Chile en el marco del próximo plebiscito del 17 de diciembre. El objetivo de esta instancia fue dialogar y analizar el nuevo texto y los riesgos de la propuesta de nueva constitución de la derecha, en perjuicio de los y las trabajadoras Chile. 

“Estamos haciendo un trabajo minucioso con distintas organizaciones sindicales y sus trabajadores, tratando de abarcar todas las comunas de la región de Magallanes, el objetivo, es que conozcan cuales son los riesgos que la propuesta de nueva constitución de la derecha arrastra y que claramente perjudican a los y las trabajadoras de nuestro país”, agregó la  consejera que, “el texto constitucional es un retroceso respecto de la legislación actual, porque no aborda adecuadamente las desigualdades originadas en el ámbito laboral, y no establece condiciones para equilibrar las relaciones laborales”, precisó Bengoa. 

Sin embargo, uno de los puntos que más preocupa a la directiva del Sindicato de Trabajadores de Enap Magallanes, es el artículo 16, número 27, de la propuesta constitucional, el cual regula y limita la libertad sindical. En ese sentido el vicepresidente del gremio, Carlos Aro, indicó que, “Estamos profundamente preocupados, dado que muchos se quedan con el encabezado de la propuesta, pero no se detienen a leer por completo el detalle de ella, y en ese sentido, si bien se reconoce el derecho a huelga, este encabezado viene con letras chicas; pues en su desarrollo precisa que solo podrá ser ejercido el derecho a huelga dentro del marco de la negociación colectiva”, indicó el dirigente.

Explicó Aro que la propuesta no solo busca restringir el derecho a manifestarse, sino también limita la participación política de los dirigentes sindicales y restringe los derechos colectivos fundamentales, como el de ejercer una huelga, permitiendo a los empleadores hacer lo que quieran con los trabajadores, peor aún, es un retroceso en materia laboral mayúsculo, porque ni siquiera en un futuro Congreso podría modificarse.

“Hoy puede haber huelgas lícitas por motivos tan importantes como la higiene y seguridad y la propuesta del Consejo va en contra de ese derecho, por lo tanto, con este texto constitucional, las huelgas que hoy día son consideradas lícitas, a partir de aprobarse, serían consideradas ilegales”, precisó Aro.  

Tanto Aro como Bengoa coincidieron en que, esta propuesta de Constitución es aún más regresiva que la Constitución de 1980 y 2005, porque si bien no menciona el derecho a huelga como tal, la jurisprudencia, tanto de la Corte Suprema como de los Tribunales, e incluso el Tribunal Constitucional han reconocido que la huelga es un derecho implícito dentro del marco constitucional.