Sindicato de Trabajadores ENAP Magallanes en día aniversario del petróleo: «Las y los trabajadores de Enap somos parte del progreso de Magallanes»
El Sindicato de Trabajadores de ENAP Magallanes se hizo presente en la ceremonia de conmemoración de los 78 años del descubrimiento del petróleo en Magallanes, realizada este viernes 29 de diciembre en el Teatro Municipal de Punta Arenas.
En la ocasión, la Presidenta del Sindicato petrolero magallánico Graciela Vásquez pronunció un discurso en nombre del gremio y de los trabajadores que representa, donde puso el acento en la importancia de la historia en el desarrollo de la principal empresa estatal en la región de Magallanes, señalando: «La conmemoración que hoy nos reúne nos llena de orgullo, porque la historia de ENAP forma parte del patrimonio de miles de familias que hicieron patria en la región más austral de Chile.
«Cuenta la historia que el 29 de diciembre de 1945 un grupo de obreros, técnicos y profesionales descubrieron petróleo, el primer pozo en Springhill y desde ahí en adelante, nada volvió a ser igual. A continuación, el Estado chileno creó la Empresa Nacional del Petróleo el 19 de junio de 1950.»
El descubrimiento del petróleo fue un acontecimiento que marcó la historia de Magallanes, iniciando una época de desarrollo que alcanza hasta el presente. En Magallanes, desde la creación de la empresa, fuimos transitando gradualmente desde la leña y el carbón hacia el petróleo y el gas natural, cambiando completamente la fisonomía de nuestras ciudades y nuestras viviendas.»
El aporte histórico de ENAP al desarrollo de Magallanes.
Graciela Vásquez resumió la historia del aporte realizado por los trabajadores de ENAP para el desarrollo económico, social y de infraestructura en la región más austral de Chile, señalando: «A lo largo de más de 60 años de trabajo y esfuerzo, construimos campamentos, descubrimos yacimientos petroleros; incursionamos en el estrecho de Magallanes y Boca Oriental en proyecto COSTA AFUERA, creamos refinerías, levantamos edificios, formamos nuevas ciudades y poblados, hicimos caminos y sendas en la extensa pampa magallánica, contribuimos al poblamiento territorial de Magallanes, abrimos bloques de gas natural, hicimos las redes de oleoductos y gaseoductos que abastecen de energía a nuestra región, creamos terminales portuarios y contribuimos decisivamente al desarrollo energético, económico y social de este territorio. Las y los trabajadores de Enap somos parte del progreso de Magallanes, conformando una empresa sólida, pujante, progresista y con un compromiso efectivo para el país.»
«En toda esta trayectoria, los sindicatos han estado presentes, desde los años 40 del siglo pasado, en las grandes luchas de los trabajadores y el pueblo magallánico, por mejores condiciones laborales y en defensa de la democracia en momentos críticos de nuestra historia.»
«Lo que nos motiva es un profundo compromiso social, valores e ideales que reconocen en todo momento los derechos de las y los trabajadores y estamos convencidos que el concepto colectivo cobra mayor fuerza cuando existe cohesión y unidad», señaló la representante sindical.
Las tareas urgentes del presente en ENAP Magallanes.
«En la actualidad, los frutos de aquella unión han prevalecido, estableciendo acuerdos, consensos e instrumentos colectivos, bajo la buena fe, y que aquellos hitos laborales no son producto de la casualidad ni de la voluntad, sino de la lucha sindical que nuestros lideres predecesores motivaron y que hasta el día de hoy mantenemos y mantendremos firmes», manifestó Graciela Vásquez.
«Esta trayectoria sindical no ha estado exenta de complejidades y en la actualidad, desafiada por una Administración retrograda, que quiere ejercer su poder en todas sus formas. Los sindicatos somos llamados a organizar a las y los trabajadores, a establecer políticas sociales, a buscar el equilibrio a buscar soluciones a los problemas que muchas veces obedece a voluntades de la empresa. Voluntad que se hace esperar y que requiere de manera urgente humanizar y actualizar el modelo de gestión laboral con foco en las personas.
Nuestras relaciones con la administración pueden ser complejas, pero jamás desde subordinación y expresamos nuestro rechazo contundente a todo tipo de violencia política o cualquier acción que busque inhibir la gestión sindical.
Los trabajadores y trabajadoras estaremos siempre disponibles para buscar mecanismos que contribuyan a una mejor relación laboral y hacer mas eficiente las labores evitando rigidizar y estresar un ambiente laboral, que ya resulta difícil transitar ante la falta de dotación y mayores exigencias acompañada de considerables responsabilidades.»
Tributo a los trabajadores en época de crisis y defensa de sus derechos.
La Presidenta del gremio petrolero magallánico dijo que «en este día especial; en mi calidad de presidenta de esta Organización quiero rendir tributo a todas y todos los trabajadores que mantuvieron en pie esta empresa en tiempos difíciles como la pandemia. Reconocerlos es un acto de gratitud por el trabajo realizado, lo que nos llena de orgullo. Porque son ellos los que han visto crecer y fortalecer esta empresa independiente de la administración de turno. Administración tardía en reconocer, pero presurosa a la hora de amonestar a aquellos a quienes debemos nuestra gratitud.»
«Respetaremos y haremos prevalecer nuestro legítimo derecho de defensa a los trabajadores libre de persecuciones y amedrentamientos y pondremos énfasis en la seguridad de quiénes quieren volver sanos y salvos a sus hogares.»
«Creemos fielmente que la administración debe adoptar una actitud más constructiva respecto de las demandas de las y los trabajadores, lo que sin duda propicia el diálogo para abordar mejores condiciones laborales y consideramos que aquello y desde la interna, es el punta pie inicial para hablar de verdadera responsabilidad social.»
Igualdad, incorporación de la mujer y participación en la toma de decisiones.
Graciela Vásquez planteó diversos desafíos en materia de equidad de género y participación: «Tenemos por delante el formidable desafío de la igualdad, de la plena incorporación de la mujer en la empresa, en todas las esferas productivas y de administración, tarea que implica profundos y graduales cambios de mentalidad, de estilos de trabajo, nuevas maneras de relacionarnos.
Creemos que hay que elevar los estándares de equidad de género y de inclusión laboral en nuestra empresa, es una misión que nos queda por delante, no queremos ser menos, queremos ser más.»
La dirigenta gremial subrayó la necesidad de trabajar la cuestión de los derechos humanos en la Empresa Nacional del Petróleo, manifestando al respecto en su discurso: «Asimismo, fortalecer los principios de la debida diligencia en materia de derechos humanos fundamentales para construir espacios laborales saludables, decentes, con sentido ético y justicia social. Con integración e involucramiento de las y los trabajadores para brindar la oportunidad de construir juntos el éxito hacia los cambios que se requieran en el futuro.»
«Compartimos la meta de promover la participación de los trabajadores, proveedores y contratistas en el desarrollo de una gestión responsable en el uso y consumo de la energía, y al mismo tiempo creemos que debemos continuar avanzando en la descentralización responsable de la administración y gestión de ENAP con la participación de las y los trabajadores, superando prácticas centralistas.»
«El futuro y la modernidad nos convoca y bajo este contexto, queremos ser actores del desarrollo energético y de los grandes proyectos que cambiarán la matriz energética de la región y del país. No queremos ser espectadores de este cambio que significan las energías renovables y el Hidrógeno Verde, sino que queremos ser parte y protagonistas de ese cambio.»
Tareas pendientes en ENAP en materia de gestión.
La Presidenta del Sindicato ENAP Magallanes señaló en su discurso que «Observamos con interés y con orgullo que los beneficios, resultados financieros y logros de esta empresa, ahora instalada en varios países de América Latina y el mundo, son el fruto de nuestro trabajo, de nuestra dedicación y compromiso.»
Hacienda un análisis crítico de los desafíos actuales de gestión, Graciela Vásquez puso el acento en los problemas y las propuestas de solución que plantea el gremio que dirige:
«En esa línea, y pese a un PLAN ANUAL DE GESTION restringido para este 2024, desde Magallanes debemos ser rigurosos en eficientar nuestros costos, y poder llegar con fortaleza ante el Honorable Directorio exponiendo nuestras necesidades técnicas operativas sin que se diluyan hacia otros horizontes. Lo importante, nuestra cartera del Plan de Desarrollo de Negocios debe cumplirse al máximo en base a nuestras expectativas basadas en la prospección y exploración con foco en el desarrollo del play HEMMER-MANZANO, y continuar exitosamente Bloque CAHUIL y ARENAL.»
«Como en Magallanes convergen dos almas E&P y R&C esperamos un mayor compromiso respecto de la línea de Refinerias a través de su gerencia corporativa con el fin de mejorar la gestión con foco en Terminales y Laboratorios estableciendo desarrollo de carrera como también en infraestructura y mejor relacionamiento interno.»
«Nuestra prioridad, establecer una dotación conforme a las exigencias de las operaciones, considerando que hemos establecido acuerdos en Jornadas Excepcionales ante la autoridad del Trabajo conscientes que esos compromisos deben ser honrados por parte de la empresa.»
«Pese a lo anterior, se sigue incurriendo en sobrecargas fuera de horarios restringiéndoles sus descansos o prolongando feriados. Resulta contradictorio la adquisición de 2 camiones OFB para faenas de transporte si no hay ayudantes para la operación. Resulta contradictorio trabajar a medio turno con un equipo de servicio de pozos para Perforaciones como el HOPPER por falta de dotación.»
«Como organización sindical estamos trabajando en mejorar la gestión, valoración y respeto por el trabajo que realizamos a diario y por nuestros derechos como ciudadanos, como trabajadores y como personas, así avanzamos a pasos agigantados y seguros, pero debemos pensar que nunca es suficiente», expresó la dirigenta.
Los desafíos futuros de ENAP.
La Presidenta del gremio petrolero concluyó su discurso, poniendo el acento en los desafíos futuros de ENAP en Magallanes:
«Los desafíos que se nos presentan para el futuro nos obligan a trabajar unidos, a fortalecer una gestión participativa y eficiente, para que esta empresa se siga proyectando como la principal empresa energética de Chile en el cono sur de América. Para ello, apuntamos a buenos y eficientes liderazgos.
Frente a semejante tarea, tenemos la convicción que los actores presentes en la toma de decisiones estratégicas serán capaces de mirar en consenso las mejores opciones y las mejores proyecciones futuras.
Un profundo agradecimiento a todas y todos quienes día a día engrandecen a esta gran empresa, a ustedes por ser piedra angular de esta empresa, feliz día del petróleo», concluyó Graciela Vásquez.
