Dirección de Educación Pública del MINEDUC inicia trabajo en Punta Arenas para cumplir normas de los Asistentes de Educación.
Un equipo de la Dirección de Educación Pública (DEP) se desplegó en la Región de Magallanes con el propósito de coordinar las acciones técnicas, jurídicas y financieras que permitan dar estricto cumplimiento al pronunciamiento del ente contralor.
PUNTA ARENAS, 28 de octubre de 2026.- Con el objetivo de articular el cumplimiento del dictamen de la Contraloría General de la República respecto de las asignaciones y beneficios de los asistentes de la educación del Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Magallanes, un equipo de la Dirección de Educación Pública (DEP) dio inicio a una serie de jornadas de trabajo en la ciudad de Punta Arenas.
La delegación de la DEP está integrada por Sebastián Uribe, jefe de la División de Gestión y Presupuesto de los SLEP, y Nicolás Ibarra, jefe del Departamento Jurídico, quienes lideran este proceso de análisis técnico, jurídico y financiero. En primera instancia, las autoridades nacionales se reunieron con el equipo local del SLEP Magallanes, encabezado por su director suplente, Rodrigo Sepúlveda, para revisar los alcances de la aclaración emitida por el organismo de control.
Coordinación con autoridades locales y gremios
Como parte de la planificación estratégica e institucional, los profesionales de la DEP sostuvieron un encuentro con la alcaldesa de Puerto Natales, Ana Mayorga Bahamonde, y el alcalde de Punta Arenas, Claudio Radonich Jiménez. Esta instancia tuvo como fin coordinar el trabajo conjunto entre los municipios y el Servicio Local para asegurar una correcta implementación de las medidas administrativas que conlleva el cumplimiento del dictamen.
Asimismo, y con el propósito de mantener un diálogo transparente con las comunidades educativas, el equipo ministerial se reunió con los representantes de los gremios de asistentes de la educación de las comunas de Punta Arenas y Puerto Natales, dándoles a conocer el plan de trabajo y las etapas del proceso de regularización.
Próximos pasos y compromisos
Actualmente, el plan de trabajo contempla el desarrollo de la validación de antecedentes, la revisión de nóminas y la consolidación de toda la información administrativa requerida. Estas acciones buscan garantizar de forma rigurosa que el proceso de regularización se ajuste estrictamente a la normativa legal vigente y a los criterios determinados por las instituciones competentes.
Desde la Dirección de Educación Pública reafirmaron su compromiso con el resguardo de los derechos laborales de los trabajadores de la educación, así como con el uso correcto de los recursos públicos, impulsando una gestión responsable que mantenga siempre el foco en el aprendizaje de los estudiantes de la región.
