Salud Magallanes y Mutual lanza campaña “Hablemos a Tiempo”

Con el propósito de colocar en el centro la salud y el bienestar de sus funcionarias y funcionarios, el Servicio de Salud Magallanes, en conjunto con Mutual de Seguridad, presentaron la campaña de salud mental “Hablemos a Tiempo”, una iniciativa de educación emocional orientada a fortalecer el bienestar, la seguridad y la calidad de vida de quienes trabajan en la Red Asistencial.

La campaña que se implementará paulatinamente a todos los establecimientos dependientes, “reconoce las exigencias propias del trabajo asistencial y busca promover una respuesta institucional basada en la prevención, la detección temprana, el apoyo oportuno y el cuidado mutuo. Su objetivo es instalar la conversación sobre el bienestar emocional como parte de la cultura institucional, favoreciendo espacios de escucha activa y el acceso a mecanismos de apoyo cuando las personas lo requieran”, informó Ricardo Contreras, director (s) del Servicio de Salud Magallanes.

Daniela Núñez, jefa (s) del Dpto. de Seguridad y Salud en el Trabajo, señaló que Hablemos a Tiempo contempla cinco ámbitos principales. “Educación emocional, primeros auxilios psicológicos, detección temprana, redes institucionales y cuidado mutuo. La propuesta busca avanzar desde la sensibilización hacia herramientas concretas para los equipos, mediante acciones comunicacionales, espacios de participación y actividades formativas dirigidas a funcionarios/as y jefaturas de la Red Asistencial”, dijo.

En este sentido, Luis Bradasic, Gerente de Mutual de Seguridad, acotó que, “entre las principales acciones se encuentran la difusión de material gráfico y preventivo —afiches, pendones y distintivos—, la implementación de buzones de participación “Tu voz importa”, y el desarrollo de talleres sobre educación y manejo de emociones, salud mental en el trabajo y seguridad psicológica, además de primeros auxilios psicológicos, enfocado en el acompañamiento, la contención inicial y la activación de redes de apoyo”, indicó.

Consignar que la iniciativa en su conjunto, busca fortalecer factores protectores individuales y colectivos, a la vez de promover una cultura institucional de prevención, escucha, apoyo y cuidado mutuo, consolidando entornos laborales donde las necesidades de bienestar emocional puedan ser reconocidas y abordadas oportunamente.