CONFUSAM Magallanes y la CORMUPA trabajan con Protocolo de Género y Acoso en el marco de la Ley Karin.
El Directorio Regional y la Dirección de Gestión y Desarrollo de las Personas de la corporación municipal trabajaron conjuntamente en la actualización de la normativa para garantizar entornos de trabajo seguros.
PUNTA ARENAS, 5 de noviembre de 2026. — Con el firme propósito de resguardar la seguridad y el bienestar de los trabajadores de la salud municipalizada, el Directorio de la Federación de Funcionarios de la Salud Municipal (CONFUSAM) Magallanes sostuvo una reunión de trabajo clave con el director de Gestión y Desarrollo de las Personas (GDP) de la Corporación Municipal de Punta Arenas (CORMUPA).
La instancia tuvo como eje central la actualización y robustecimiento del protocolo local de la Ley Karin (Ley N° 21.643), normativa que regula la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo en el país.
Durante la jornada, un hito relevante fue liderado por la dirigenta regional Jessica Tello, encargada de la Comisión de Género y Seguridad y Salud en el Trabajo de la federación. La representante gremial hizo entrega oficial del «Protocolo para Prevenir, Detectar e Intervenir la Violencia y el Acoso de Género», un exhaustivo documento técnico desarrollado por CONFUSAM Chile a nivel nacional.
Esta herramienta sectorial fue puesta a disposición de la CORMUPA con el fin de convertirse en un insumo técnico prioritario que robustezca los mecanismos institucionales vigentes de prevención, detección temprana e intervención oportuna ante eventuales malas prácticas en los centros asistenciales.
Desde el Directorio de CONFUSAM Magallanes reafirmaron de manera categórica su compromiso con la defensa irrestricta de la labor gremial y la construcción de espacios de desempeño diario que sean íntegramente seguros, respetuosos, dignos y completamente libres de cualquier manifestación de violencia o acoso.
