Gendarmería y CFT Magallanes firman convenio para fortalecer la reinserción.
La alianza permitirá ampliar oportunidades de formación para personas privadas de libertad, fortalecer la capacitación de funcionarios y generar nuevas instancias de colaboración en beneficio del desarrollo regional.
En una iniciativa orientada a fortalecer los procesos de reinserción social y ampliar las oportunidades de formación técnica en la Región de Magallanes y de la Antártica Chilena, Gendarmería y el CFT de Magallanes suscribieron un convenio de colaboración que permitirá desarrollar acciones conjuntas en los ámbitos educativo, formativo y de vinculación con el medio.
La ceremonia fue encabezada por la rectora del CFT de Magallanes, Valeria Gallardo Abello; el seremi de Justicia y Derechos Humanos, Cristóbal Fernández Jofré; y el director regional de Gendarmería, coronel Claudio González García, quienes destacaron el impacto que esta alianza tendrá en la formación de personas privadas de libertad y en el fortalecimiento del trabajo interinstitucional.
El convenio contempla la implementación de un plan especial de formación para personas privadas de libertad, con adecuaciones académicas que faciliten el acceso y continuidad de estudios técnicos superiores al interior de los establecimientos penitenciarios. Asimismo, incorpora beneficios para funcionarios y funcionarias de Gendarmería, incluyendo descuentos arancelarios para ellos y sus grupos familiares, además de capacitaciones y programas de actualización profesional. También considera la realización de prácticas estudiantiles para alumnos del CFT y el desarrollo de iniciativas conjuntas en materias educativas, sociales, culturales y tecnológicas.
La rectora del CFT de Magallanes, Valeria Gallardo Abello, señaló que este acuerdo permitirá ampliar una experiencia que ya ha demostrado resultados positivos en la provincia de Tierra del Fuego.
“Tenemos un modelo que está funcionando hace aproximadamente tres años en Porvenir y quisimos hacerlo extensivo también a Punta Arenas, con la posibilidad de proyectarlo en el futuro a otras comunas de la región. Queremos que las personas privadas de libertad puedan formarse en una carrera técnica, obtener un título de nivel superior y contar con mayores oportunidades de reinserción social”.
La autoridad académica añadió que la institución también podrá aportar a la certificación de competencias laborales en áreas como soldadura, construcción y logística, fortaleciendo las herramientas de empleabilidad para quienes participan en estos procesos.
Por su parte, el director regional de Gendarmería, coronel Claudio González García, destacó que la educación constituye un componente fundamental para avanzar en la reinserción social y contribuir a la seguridad pública.
“Hoy hablamos de seguridad, pero la seguridad sin reinserción no se puede lograr. Este convenio nos permitirá entregar educación y capacitación pertinente a la población penal, ampliando oportunidades para que las personas puedan desarrollar un proyecto de vida distinto y alejarse del mundo del delito. Ya contamos con una experiencia exitosa en Porvenir y esperamos que esta iniciativa tenga el mismo impacto en Punta Arenas”.
En tanto, el seremi de Justicia y Derechos Humanos, Cristóbal Fernández Jofré, valoró la alianza destacando que la colaboración entre ambas instituciones permitirá generar beneficios tanto para la población penal como para el personal penitenciario.
“Estamos muy contentos con este convenio entre el Centro de Formación Técnica Estatal y Gendarmería de Chile, porque permitirá potenciar las habilidades de las personas privadas de libertad y acercarlas a procesos efectivos de reinserción social, lo que redunda directamente en mayor seguridad y prevención del delito. Además, este acuerdo entrega beneficios a los funcionarios y funcionarias de Gendarmería, fortaleciendo a ambas instituciones en una tarea que requiere del compromiso de todos”.
El convenio tendrá una vigencia inicial de tres años, renovable automáticamente, y no contempla transferencias de recursos entre las partes, financiando cada institución las acciones que le corresponda ejecutar. Su implementación considera principios de igualdad, no discriminación, enfoque territorial e intersectorialidad, contribuyendo al desarrollo educativo y social de la Región de Magallanes.
