Gremio de Funcionarios del Servicio de Impuestos Internos se refiere a cambio en la Dirección del Servicio

Frente a los Cambios en la Orgánica SII anunciados por el Ministerio de Hacienda y el SII
2 de julio de 2024
La Asociación Nacional de Funcionarios de Impuestos Internos de Chile (ANEIICH), centenaria
organización sindical, multiestamental representante de todos los escalafones de trabajadores y
trabajadoras del Servicio de Impuestos Internos, tomó conocimiento el lunes de los cambios en la
dirección del SII anunciados por el Ministerio de Hacienda, incluido el cese de Hernán Frigolett
Córdova en su cargo de Director Nacional, la coetánea salida de Juan Apablaza como Subdirector
de Asuntos Corporativos, y la designación de Javier Etcheberry Celhay en este último cargo, quien
además asumirá desde el 8 de julio de 2024 como Director Nacional (S), mientras se realiza un
concurso de ADP para nombrar el titular del cargo.
En relación con estas decisiones manifestamos lo siguiente:
1) Habiendo solicitado la ANEIICH, al Presidente de la República Sr Gabriel Boric, la salida del
director Frigolett del SII mediante carta entregada por un grupo de dirigentes el 3 de junio
de 2024 en el Palacio de la Moneda, valoramos positivamente que se haya comunicado
que dicho funcionario cesará en su cargo de Director Nacional a partir del 8 de julio. Su
salida fue una demanda expresa de nuestra organización frente a las faltas a la ética, la
discriminación y prácticas antisindicales que implementó, y confiamos que los cambios
constituyan una oportunidad para reconstruir el dañado clima laboral y propiciar la
generación de relaciones laborales positivas, pero sobre todo, para que el SII recupere la
conducción, la fortaleza institucional, su posición de incidencia pública y retome el sitial de
prestigio ante la ciudadanía, el que entre otras situaciones, se descuidó con actuaciones
apresuradas y no garantes de los derechos funcionarios como ocurrió con la indebida e
ilegal exposición de un grupo de funcionarios/as de carrera en el “Caso
Hermosilla/Audios”.

2) Oportunamente expusimos al Director Frigolett las complejidades que enfrentaba nuestra
institución. Hacienda y finalmente el propio Presidente de la República fueron informados
de esas mismas situaciones, y a este último requerimos su intervención para dotar al SII de
una conducción que permitiera garantizar que el PDL que contiene el “Cumplimiento de
obligaciones tributarias” y “Fortalecimiento institucional del SII”, viera luz con un SII
cohesionado en todos sus estamentos. Para ello, será fundamental que se abran espacios
de real diálogo, y se corrijan los incumplimientos e inequidades que el Director Frigolett
instaló en el SII y sus trabajadores/as a propósito del Proyecto de Fortalecimiento
institucional.
3) El cumplimiento de la misión institucional sin duda requiere aprobar reformas legales que
doten al SII de facultades que – anteponiendo el interés general por sobre el individual -,
permitan cumplir de modo aún más eficaz y eficiente nuestro trabajo. Pero sabemos que ello no es suficiente por sí sólo, ya que además se requiere dotación suficiente para
cumplir esa tarea con pleno respeto de los derechos laborales, infraestructura que
dignifique la función, equipamiento no obsoleto, y por supuesto, activar completamente la
carrera funcionaria cuidando de esa forma el principal activo de una organización: sus
trabajadores, que deben ser reconocidos sin discriminaciones, por el trabajo que cada uno
realiza, con pleno respeto de sus derechos. Es indispensable tener en vista que los
trabajadores esperan los llamados a concurso para ascender legítimamente un grado en su
escalafón.
4) Se necesita una dirección del SII que conduzca en pos de esos objetivos, y con capacidad
de retomar una senda de relaciones laborales fluidas y constructivas que permitan unir al
servicio con sus trabajadores y trabajadoras en torno a las prioridades avancen en el
desarrollo del país y la construcción de una sociedad más inclusiva y justa.
5) En ese sentido la incorporación del ex Director Javier Etcheberry, puede ser una
oportunidad, tanto para los trabajadores/as como para el SII. El Sr. Etcheberry condujo por
12 años al SII post dictadura (1990 y 2002) con un sello “Modernizador’. Hoy, dos décadas
después, las y los funcionarios esperamos que – al alero del ordenamiento jurídico
actualmente vigente (tratados internacionales, Ley N° 19.296, instructivos presidenciales y
del Servicio Civil sobre Relaciones Laborales entre otros) – podamos trabajar de manera
constante, constructiva y respetuosa, en todos los temas pendientes.
6) La gobernanza del SII es una materia a debatir. La autonomía, los conflictos de interés, las
competencias directivas, el conocimiento del negocio, calidad técnica, transparencia, son
temas fundamentales para proveer un cargo de tanta relevancia. Observaremos con esa
mirada el proceso de selección ADP anunciado por Hacienda.
Somos una institución con más de 120 años de existencia, que con trabajadoras/es altamente
capacitados cumple la función pública encomendada de manera dedicada, comprometida, eficaz,
eficiente y proba. Queremos seguir sirviendo al país con estándares de Excelencia y para ello
seguiremos trabajando, a fin de recuperar completamente nuestro prestigio y poniendo en el
centro la misión institucional del SII.
Les saluda, Directorio Nacional ANEIICH
Asociación Nacional de Funcionarios de Impuestos Internos de Chile
Presidenta Evelyn Cecilia Apeleo Toledo
Vicepresidente Rodrigo Maximiliano Cordero Reyes
Secretaria General Valeria Solange Rojas Silva
Tesorero Nacional Sebastián Patricio Briceño Labra
Directora Claudia Valeria Mayorga Maldonado
Directora María Leonor de la Fuente Estay
Director David Mauricio Salas Barrera