Directiva del Sindicato de Trabajadores Enap Magallanes sostuvo reuniones con Vicepresidente del Directorio y el máximo representante de la Dirección del Trabajo

Hasta Santiago llegó la directiva del sindicato de trabajadores Enap Magallanes para sostener importantes reuniones en el marco del trabajo sindical que están llevando a cabo. Encabezado por su presidente, Carlos Aro Velásquez, y junto a su directorio la primera reunión sostenida fue en Apoquindo 2929, con el miembro del directorio de la empresa, Andrés Rebolledo Smitmans, quien asumió su cargo hace algunos meses siendo designado por el Presidente de la República, Gabriel Boric Font. En la oportunidad se trataron temas como las relaciones con la gerencia local y el fortalecimiento de la estructura en la Región de Magallanes. Además, otro tema relevante fue la gerencia de terceros, de los servicios externalizados que se entregan para Enap, ya que en la región se encuentran bien avanzadas las negociaciones para la fundación de la federación de trabajadores contratistas. Finalmente, se le entregaron antecedentes a Rebolledo, sobre casos de maltrato laboral al interior de la empresa. “Esta una situación que no vamos aceptar, y estamos para defender los derechos de cada uno de los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa”, enfatizó Aro. Asimismo se sostuvo una reunión con el gerente general interino de Enap, Patricio Farfán, donde se le planteó la necesidad de una mayor dotación de trabajadores para la región, algunos atrasos en materia de concursos internos y los dirigentes sindicales plantearon la preocupación por una mayor y mejor infraestructura en las instalaciones en relación a los últimos accidentes acontecidos. 

Por otra parte, también se produjo una reunión estratégica con el director nacional de la dirección del trabajo, Pablo Zenteno, donde el tema principal tratado fue la cantidad de multas a la empresa nacional del petróleo por las jornadas de trabajo. Robustecer la oficina de la dirección del trabajo en Magallanes y buscar lineamientos más cercanos con la realidad de la región, como la situación que sucede con los trabajos pesados y jornadas especiales.